- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší poskytovatel ambulantní zdravotní péče v České republice. Naším posláním je dělat zdravotní péči kvalitnější a dostupnější a inspirovat tím ke změně celé české zdravotnictví. Jsme ambulantní zdravotní péčí nové generace.
Naše hodnoty:
Radost
Smysluplnost
Odpovědnost
Péče
Pro nás to nejsou jen prázdné fráze, ale hodnoty, kterými se řídíme jak pro pracovní, tak pro osobní život. Vezmete je za své spolu s námi a přidáte se k nám?
- diagnostická a léčebná péče v oboru mamologie ve špičkovém zázemí pro diagnostiku a léčbu prsních onemocnění
- práce s nejmodernější technologií Hologic
- možnost využití třetího čtení mamografie pomocí umělé inteligence, což významně zvyšuje přesnost a spolehlivost diagnostických výsledků a zároveň snižuje stres našich zdravotníků
- spolupracovat s kolegy napříč klinikou
- mít se dobře a chodit do práce rád/a
- ukončeného vysokoškolského vzdělání
- chuti jít do toho s námi a zkvalitňovat péči o pacienta
- zázemí moderní a dynamicky rozvíjející se společnosti, která klade velký důraz na kvalitu poskytované péče a inovativní přístupy v medicíně
- procesy mamografie, které jsou pečlivě nastaveny tak, aby byla zachována vysoká efektivita a zároveň nebyla narušena medicínská rozvaha
- klinika, resp. mamografie je součástí krajského onkologického centra
- vyjdeme Vám vstříc v nastavení pracovní doby, velikosti pracovního úvazku, tak - abyste měli dost času na svou rodinu a koníčky
- adekvátní mzdu, další bonusy
- 30 dní dovolené, 5 dní osobního volna navíc, celkem 35 dní pracovního volna
- stravenkový paušál
- zaměstnaneckou slevovou kartu do sítě EUC lékáren
- nadstandartní zdravotní péči s EUC Plus
- odměnu za doporučení nového kolegy/ kolegyně
- neomezená online knihovna od Grada Publishing
- zvýhodněný mobilní tarif pro Vás a Vaše rodinné příslušníky
- Shell kartu
- příspěvek na dovolenou 6.000 Kč
- respektujeme autonomii našich lékařů a děláme všechno proto, abychom jim ulehčili v administrativní zátěži
- férové jednání managementu kliniky a vstřícný přístup u nás není jen klišé
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.