- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče

Jsme největší poskytovatel ambulantní zdravotní péče v České republice. Naším posláním je dělat zdravotní péči kvalitnější a dostupnější a inspirovat tím ke změně celé české zdravotnictví. Jsme ambulantní zdravotní péčí nové generace.
Naše hodnoty:
Radost
Smysluplnost
Odpovědnost
Péče
Pro nás to nejsou jen prázdné fráze, ale hodnoty, kterými se řídíme jak pro pracovní, tak pro osobní život. Vezmete je za své spolu s námi a přidáte se k nám?
- diagnostická a léčebná péče v oboru mamologie ve špičkovém zázemí pro diagnostiku a léčbu prsních onemocnění
- práce s nejmodernější technologií Hologic
- možnost využití třetího čtení mamografie pomocí umělé inteligence, což významně zvyšuje přesnost a spolehlivost diagnostických výsledků a zároveň snižuje stres našich zdravotníků
- spolupracovat s kolegy napříč klinikou
- mít se dobře a chodit do práce rád/a
- ukončeného vysokoškolského vzdělání
- chuti jít do toho s námi a zkvalitňovat péči o pacienta
- zázemí moderní a dynamicky rozvíjející se společnosti, která klade velký důraz na kvalitu poskytované péče a inovativní přístupy v medicíně
- procesy mamografie, které jsou pečlivě nastaveny tak, aby byla zachována vysoká efektivita a zároveň nebyla narušena medicínská rozvaha
- klinika, resp. mamografie je součástí krajského onkologického centra
- vyjdeme Vám vstříc v nastavení pracovní doby, velikosti pracovního úvazku, tak - abyste měli dost času na svou rodinu a koníčky
- adekvátní mzdu, další bonusy
- 30 dní dovolené, 5 dní osobního volna navíc, celkem 35 dní pracovního volna
- stravenkový paušál
- zaměstnaneckou slevovou kartu do sítě EUC lékáren
- nadstandartní zdravotní péči s EUC Plus
- odměnu za doporučení nového kolegy/ kolegyně
- neomezená online knihovna od Grada Publishing
- zvýhodněný mobilní tarif pro Vás a Vaše rodinné příslušníky
- Shell kartu
- příspěvek na dovolenou 6.000 Kč
- respektujeme autonomii našich lékařů a děláme všechno proto, abychom jim ulehčili v administrativní zátěži
- férové jednání managementu kliniky a vstřícný přístup u nás není jen klišé

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.