- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší poskytovatel ambulantní zdravotní péče v České republice. Naším posláním je dělat zdravotní péči kvalitnější a dostupnější a inspirovat tím ke změně celé české zdravotnictví. Jsme ambulantní zdravotní péčí nové generace.
Naše hodnoty:
Radost
Smysluplnost
Odpovědnost
Péče
Pro nás to nejsou jen prázdné fráze, ale hodnoty, kterými se řídíme jak pro pracovní, tak pro osobní život. Vezmete je za své spolu s námi a přidáte se k nám?
- diagnostická a léčebná péče v oboru mamologie ve špičkovém zázemí pro diagnostiku a léčbu prsních onemocnění
- práce s nejmodernější technologií Hologic
- možnost využití třetího čtení mamografie pomocí umělé inteligence, což významně zvyšuje přesnost a spolehlivost diagnostických výsledků a zároveň snižuje stres našich zdravotníků
- spolupracovat s kolegy napříč klinikou
- mít se dobře a chodit do práce rád/a
- ukončeného vysokoškolského vzdělání
- chuti jít do toho s námi a zkvalitňovat péči o pacienta
- zázemí moderní a dynamicky rozvíjející se společnosti, která klade velký důraz na kvalitu poskytované péče a inovativní přístupy v medicíně
- procesy mamografie, které jsou pečlivě nastaveny tak, aby byla zachována vysoká efektivita a zároveň nebyla narušena medicínská rozvaha
- klinika, resp. mamografie je součástí krajského onkologického centra
- vyjdeme Vám vstříc v nastavení pracovní doby, velikosti pracovního úvazku, tak - abyste měli dost času na svou rodinu a koníčky
- adekvátní mzdu, další bonusy
- 30 dní dovolené, 5 dní osobního volna navíc, celkem 35 dní pracovního volna
- stravenkový paušál
- zaměstnaneckou slevovou kartu do sítě EUC lékáren
- nadstandartní zdravotní péči s EUC Plus
- odměnu za doporučení nového kolegy/ kolegyně
- neomezená online knihovna od Grada Publishing
- zvýhodněný mobilní tarif pro Vás a Vaše rodinné příslušníky
- Shell kartu
- příspěvek na dovolenou 6.000 Kč
- respektujeme autonomii našich lékařů a děláme všechno proto, abychom jim ulehčili v administrativní zátěži
- férové jednání managementu kliniky a vstřícný přístup u nás není jen klišé
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?