- 46 550 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
EU Specialista kvality je zodpovědný za zajištění standardů kvality v rámci Evropské unie, zajištění shody s předpisy a optimalizace procesů kvality v rámci firmy.
Na pozici Specialisty procesů kvality budeš mít na starost kontrolu a monitorování implementace kvalitativních standardů ve všech evropských pobočkách naší společnosti. Úkolem bude také zajišťovat dodržování evropských regulací a posuzovat procesy z hlediska efektivity a kvality. Spolupráce s různými týmy napříč Evropou a poskytováním školení zaměstnancům na všechny aspekty politiky kvality.
Rovněž budeš zodpovědný za interní audity a jejich koordinaci, navrhování a implementaci nápravných opatření a sledování dopadu těchto kroků. Tvým cílem bude neustálé zlepšování procesů a dosažení co nejvyšší úrovně kvality produktů a služeb, které poskytujeme svým zákazníkům.
Vysokoškolské vzdělání v oblasti řízení kvality, chemického inženýrství nebo příbuzném oboru. (alespoň bakalářský titul)
3+ roky praxe na obdobné pozici, ideálně s působností v evropském regionu.
Angličtina na úrovni C1; znalost dalších jazyků výhodou.
Zkušenosti alespoň 1 rok z řízení projektů, znalost HACCP
Výhodou je uživatelská znalost SAP a Minitab
Konkurenceschopné platové ohodnocení a možnost ročního bonusu.
Flexibilní pracovní doba a možnost home office.
Příspěvek na stravování a sportovní aktivity.
Multikulturní pracovní prostředí.
Pracovní notebook a telefon.
Příspěvek na dojíždění.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.