| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Veltrusy |
| Firma | P + P spol. s r. o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Řemeslná výroba a manuální práce |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 35.000 – 38.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 7. 9. 2022 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost P+P spol. s r. o. se zabývá pěstováním, logistikou a obchodem s ovocem a zeleninou. Jsme předním dodavatelem tohoto sortimentu do českých a slovenských maloobchodních řetězců. Mezi naše klíčové činnosti patří také poskytování komplexních logistických služeb pro zahraniční pěstitele, kteří dodávají své zboží po celých kamionech do našeho logistického centra a my pro ně zajišťujeme kvalitativní kontrolu, skladování, balení a expedici do distribučních center obchodních řetězců.
Zajišťování kontroly kvality zboží při příjmu, zpracování i výdeji zboží (ovoce a zelenina) v prostoru chlazeného distribučního centra Veltrusy.
Klíčové odpovědnosti:
Vybavení používané pro výkon práce:
Forma pracovního poměru: hlavní pracovní poměr s tříměsíční zkušební dobou
Místo výkonu práce: logistické centrum Veltrusy
Oddělení: sklad
Směnný režim: ano, krátký týden (st, čt) a dlouhý týden (po, út, pá, so, ne)
Pracovní doba: 7.00-19:30
Přesčasy: propláceny
Specifické podmínky pro práci: chlazený sklad, teplota 4-14°C
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
