HR marketing a vzdělávání

Litomyšl
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Na nově vytvořenou pozici do výrobní společnosti s moderním, designovým produktem a cca 200 zaměstnanci hledáme aktivního člověka, který se zajímá o oblast personalistiky, marketingu a celkového propojení v personalistice.

Popis pozice:

Vaše náplň práce bude rozdělená na 3 hlavní oblasti:

1) HR marketing / employer branding

  • Budete se společně s oddělením obchodního marketingu a centrálního marketingu starat o to, aby se rozšířilo povědomí o značce zaměstnavatele, rozjet sociální sítě, analyzovovat výkony kampaní a inzertních portálů.

2) Školení

  • Budete mít na starost oblast vzdělávání / školení - objednávat externí dodavatele, sjednávat termíny a školení organizovat.

3) Eventy / firemní akce / EHS

  • Budete pracovat s kolegou / kolegyní na pozici EHS admin., podílet se na ESG reportingu, organizovat firemní akce.

Profil kandidáta:

  • Velmi proaktivní osobnost se zájmem o marketing a personalistiku.
  • Přátelskou povahu a duši týmového hráče.
  • Alespoň částečnou znalost personalistiky - ideálně ve výše zmíněných oblastech a evidentní zájem o tyto oblasti.
  • Komunikativní znalost anglického jazyka.
  • Ochotu občas vycestovat do Rakouska.

Nabízíme:

  • Rozmanitou práci v moderní firmě a přátelském kolektivu.
  • Na odpočinek týden dovolené navíc.
  • Co se dá spočítat! Elektronické stravenky, 6000 Kč ročně do Caffeterie, příspěvek na dopravu.
  • Moderní pracovní prostředí, týmové akce.
  • Čerstvé ovoce každý den, káva a pitný režim.

Chcete se o pozici dozvědět více? Zašlete prosím Váš životopis. Budu se těšit na spolupráci.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

EMA CZECH 2021 s.r.o. | EMA CZECH 2021 s.r.o. | Rozhovice Rozhovice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
Brigomat.cz s.r.o. | Brigomat.cz s.r.o. | Letovice Letovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
PK Innovative s.r.o. | PK Innovative s.r.o. | Kobylisy, Praha Kobylisy, Praha
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 5. března
Agentura pro rozvoj Broumovska, z.ú. | Agentura pro rozvoj… | Broumov, Náchod Broumov, Náchod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
PARTNER 4 JOB s.r.o. | PARTNER 4 JOB s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 5. března
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Kladno Kladno
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Kladno Kladno
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
Boll Cars Czech s.r.o. | Boll Cars Czech s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Kladno Kladno
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Kladno Kladno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Bakov nad Jizerou Bakov nad Jizerou
  • 38 000 – 53 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. února
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Kladno Kladno
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

design zájem