Elektrikář do Německa

Německo
3.680 – 4.000 €
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme personální agentura Arcon Personalservice GmbH sídlící v saském Chemnitzu a hledáme pracovníky na práci po celém německu.

Náplň práce:

Náplň práce se odvíjí od kvalifikace, zkušeností a vašich preferencí

  • elektroinstalace budov
  • zapojování rozvodných skříní
  • práce dle technické dokumentace
  • instalace a opravy elektrozařízení v průmyslových objektech

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení v oboru
  • minimálně základní znalost němčiny
  • zkušenosti jsou výhodou
  • spolehlivost
  • ŘP a vlastní automobil
  • ochotu měnit místa práce
  • férovost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • německá pracovní smlouva na dobu neučitou
  • po zkušební době každý rok vánoční bonus a bonus na dovolenou
  • 25 dní dovolené a každý rok ještě den navíc - až 30 dní dovolené za rok
  • pracovní obuv a oblečení
  • zajišťujeme a přispíváme na ubytování
  • týdenní zálohy
  • výplata vždy do 15. dne v měsíci
  • bonus za doporučení dalšího zaměstnance

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na dovolenou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT