- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
✅ Uvítáme zkušenosti 3-5 let na pozici hlavní účetní
✅ Nutná je znalost AJ na úrovni B2 - mluvená i psaná forma
✅ Postaráte se o vedení účetnictví, finanční reporting, závěrky, agendu daní a dohled nad účetním oddělením
• Zodpovědnost za kompletní vedení účetnictví a za účetní závěrky
• Sledování daňové legislativy a její aplikace v praxi, spolupráce s daňovým poradcem a auditorem
• Řízení a podpora účetního týmu – motivace, hodnocení, školení
• Kontrola práce kolegů a nastavování optimálních procesů - kontrola správnosti, zaškolení, zodpovědnost za produktivitu a kvalitu
• Sestavování ekonomických a statistických přehledů
• Agenda DPH a dalších daní
• Reporting
• Práce v účetním systému a MS Excel
• Zkušené účetní s praxí na pozici hlavní účetní
• Schopnost komunikovat v AJ na úrovni B2 (v mluvené i psané formě)
• Kandidáty, kteří se orientují v účetních a daňových předpisech
• Pečlivé analytiky, kteří mají smysl pro detail
• Týmové hráče se schopností vést a motivovat podřízené
• Mzda podle zkušeností a lákavé benefity
• 5 týdnů dovolené, možnost HO, stravenky, Multisportka
• Práci u stabilního ověřeného zaměstnavatele na HPP ve fajn kolektivu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.