- Plný úvazek

mzda 140,–Kč/hod. + měsíční prémie
Výstavba a rekonstrukce chodníků a komunikací
Kladení a řezání dlažby: zámkové, betonové i přírodní
Úprava terénu: výkopy, srovnávání plochy atd…
Montáž městského mobiliáře: lavičky, odpadkové koše, zábradlí, přístřešky pro MHD
Údržba veřejných prostranství – drobné opravy, výměna poškozených částí, čištění
Požadujeme praxi
řidičský průkaz sk.B výhodou,
životopisy zasílejte na e-mail :e-mail přes odpovědní formulář, vhotný uchazeč bude pozván k pohovoru
Technické služby Karviná, a.s.
Bohumínská 1878/6
735 06 Karviná
IČO: 65138082
Datová schránka: juechzw
Další informace:
GPS: 49.863417255291,18.526379469169,
S-JTSK: -452870.20 -1099944.91,
RUIAN: 24255548
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.