- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Převzetí komplexní účetní agendy od externí účetní kanceláře
- Samostatné zpracování komplexní účetní agendy menší pobočky mezinárodní společnosti (včetně skladového hospodářství a EU dotací) - celkem máme 35 zaměstnanců
- Vedení 1 podřízeného (fakturantka)
- Úzká spolupráce se CFO společnosti
- Praxi na obdobné pozici min 3 roky
- Znalost podvojného účetnictví
- Komunikativní znalost anglického jazyka pro běžnou domluvu v rámci komunikace s mateřskou společností
- Znalost systému Helios výhodou
- Roční finanční bonus
- 4 týdny dovolené + 1 den volna navíc za každá odpracovaný rok + 3 sick days
- Příspěvek na jazykové vzdělávání
- Stravenky
- Relax zóna - stolní tenis, fotbálek, šipky
- Zdarma parkování v areálu
- Výborná dostupnost i MHD, cca 10 minut ze Zličína
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.