- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Pro jednu z nejvýznamnějších logistických a dopravních společností ve střední Evropě hledáme nového kolegu na pozici účetní.
Po zaškolení budete zodpovídat za účtování došlých a vydaných faktur (daňových dokladů) a inventury účtů výsledovky a rozvahy.
-Mezi Vaše silné stránky patří pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost
-Máte velmi dobré komunikační schopnosti a umíte pracovat v týmu – nabízená pozice je součástí týmu účtárny s odpovědnostmi rozdělenými mezi jednotlivé členy
-Pracujete s MS Office (Excel, Outlook)
-Znáte problematiku DPH a DPPO a ovládáte podvojné účetnictví
-A máte úspěšně složenou maturitu
-Pracovní dobu 37,5 hod. týdně a možnost pracovat i z domova (Home Office)
-Týden dovolené navíc – celkem 25 dní
-Stravenky v hodnotě 150,- Kč/den
-Možnost sebevzdělávání (školení, kurzy)
-Příspěvky na sport, kulturu nebo cestování
-Příspěvky na smlouvu penzijního připojištění nebo životního pojištění
-Firemní společenské akce
-Kolegy – profesionály v oboru, kteří rádi pomohou a poradí
-Zázemí stabilní a silné mezinárodní rodinné společnosti s více než 100letou tradicí a přátelskou firemní kulturu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.