- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do mezinárodní rychle rostoucí společnosti na trhu kol z lehkých slitin hledáme šikovné operátory na HPP. Vyděláte si až 36 000 Kč a v případě zájmu zajistíme ubytování zdarma. Nástup bez testů!
● práce spojené s lakováním kol
● výstupní kontrola
● paletovaní a balení kol
● zpracování neshodných výrobků
Místo výkonu práce: Jičín
● SOU vzdělání výhodou
● manuální zručnost, spolehlivost
● 3-směnný provoz - volné víkendy
● MZDA od 30.000 Kč - 36.000 Kč: Vaše odměna bude odpovídat vašim zkušenostem a dovednostem
● nástup na hlavní pracovní poměr
● TÝDENNÍ ZÁLOHY ve výši 2 000 Kč
● stravenky v hodnotě 105 Kč za každou odpracovanou směnu
● ubytování ZDARMA
● bez vstupních testů - ulehčíme vám nástup do práce
● VOLNÉ VÍKENDY
● dovolená 25 dní
● možnost přesčasů
● každodenní péče koordinátora

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.