- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ATC Styl s.r.o. – jsme výrobní společnost se stabilní zakázkovou náplní, se specializací především na CNC obrábění. Pro realizaci nových projektů od našich stávajících i nových zákazníků hledáme kolegy do výroby.
hledáme pracovníky pro obsluhu:
– CNC frézy Akira a MAS (Heidenhein, SolidCam)
• Kompletní obsluha stroje
• Výroba přesných dílů v požadované kvalitě a v souladu se zadanými pracovními postupy, dodanými programy a dokumentací
• Zajištění základní údržby stroje a nástrojů
• Práce ve dvousměnném provozu
• Komunikace v češtině nebo slovenštině (nutná podmínka)
• Čtení výkresové dokumentace (nutná podmínka)
• Zkušenosti se systémem přípravy (čtení programů), nastavování korekcí, orientace v obráběcích nástrojích, kontrola hotových výrobků
• Samostatnost, flexibilita, zodpovědnost
• Praxe na uvedených strojích (CNC fréza Akira a MAS) výhodou, ale rádi vás i zaučíme, pokud zatím na těchto konkrétních strojích zkušenost nemáte
• Požadujeme ukončené odborné vzdělání v technickém oboru – obráběč kovů, mechanik seřizovač, CNC programátor apod. nebo praxi v samostatné práci na CNC soustruhu
• Práci v zázemí stabilní firmy
• Měsíční bonusy podle dosažených výsledků
• Roční odměny podle výsledků firmy (po roce)
• Zajištěné stravování s příspěvkem zaměstnavatele nebo stravenkový paušál
• Firemní zvýhodněné tarify u mobilního operátora
• Sickdays (po roce)
• Příspěvek na životní pojištění nebo důchodové připojištění (po roce)
• Náborový příspěvek 30.000 – nárok a vyplacení až po ukončení zkušební doby
• Pracoviště v Náměšti nad Oslavou
Nástup je možný ihned nebo se na termínu nástupu dohodneme podle Vašich možností.
V případě, zájmu o uvedenou pozici, zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail přes nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.