- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Mluvíte plynule anglicky a máte zkušenosti se zákaznickým servisem, z call centra nebo z reklamačního oddělení? Rádi komunikujete s lidmi a administrativy se také nezaleknete? Chcete pracovat pro společnost, která si zakládá na rodinné a přátelské atmosféře?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se posilou týmu servisu na pozici:
REFERENT/KA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (35-40.000 Kč)
* Komunikace se zákazníky napříč světem
* Řešení reklamací a oprav
* Komunikace se servisním oddělením a koordinace termínů
* Fakturace a potřebná administrativa
* Pokročilou znalost angličtiny pro denní komunikaci
* Znalost dalšího jazyka výhodou
* Praxi ze zákaznického servisu nebo call centra
* 13. mzdu
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní dobu s pevným základem
* Příspěvek na stravování
* Systém Cafeterie
* Jazykové vzdělávání
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijko
* Příležitost i pro ABSOLVENTY
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.