- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme novou posilu do administrativního týmu, která bude zajišťovat komunikaci se zahraničními klienty, podporovat obchodní zástupce a spolupracovat na realizaci exportních zakázek. Vhodné i pro šikovné absolventy! Neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Přidejte se do týmu na pozici: KOORDINÁTOR ZÁKAZNICKÉHO SERVISU S AJ (35-40.000 KČ)
* Administrativní zajištění zakázek včetně překladů a příprav podkladů
* Komunikace se zákazníky
* Tvorba nabídek, zpracování objednávek a exportních dokumentů
* Spolupráce s obchodním a výrobním oddělením
* SŠ/VŠ vzdělání
* Znalost práce v MS Office
* Znalost AJ - komunikativní slovem i písmem
* Samostatný a reprezentativní přístup
* Komunikační dovednosti
* 5 týdnů dovolené
* Přátelský kolektiv
* Zaškolení
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost firemního PC i automobilu
* Další finanční i nefinanční benefity
* Lokalitu: Okres Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.