- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Mluvíte plynule anglicky a máte zkušenosti se zákaznickým servisem, z call centra nebo z reklamačního oddělení? Rádi komunikujete s lidmi a administrativy se také nezaleknete? Chcete pracovat pro společnost, která si zakládá na rodinné a přátelské atmosféře?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se posilou týmu servisu na pozici:
REFERENT/KA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (35-40.000 Kč)
* Komunikace se zákazníky napříč světem
* Řešení reklamací a oprav
* Komunikace se servisním oddělením a koordinace termínů
* Fakturace a potřebná administrativa
* Pokročilou znalost angličtiny pro denní komunikaci
* Znalost dalšího jazyka výhodou
* Praxi ze zákaznického servisu nebo call centra
* 13. mzdu
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní dobu s pevným základem
* Příspěvek na stravování
* Systém Cafeterie
* Jazykové vzdělávání
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijko
* Příležitost i pro ABSOLVENTY
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?