- 6 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Do našeho týmu servisních techniků hledáme šikovného a zodpovědného kolegu, který má odbornou způsobilost v oboru elektro (minimálně vyučen).Nabízíme příjemnou atmosféru firmy, kde se žije nejen prací ale i mimopracovními aktivitami, zajímavé finanční ohodnocení a k tomu 6 týdnů dovolené. Prostor zde máme jak pro zkušené mistry svého oboru, tak pro absolventy, kteří mají čerstvě po škole a chuť se vzdělávat.
* zajištění servisních prací elektronických systémů zařízení
* analýza poruchy, oprava, uvedení do provozu a testování
* práce v servisním softwaru
* spoluúčast na instalaci nových zařízení
* min. vyučen v oboru elektro (vhodné i pro absolventy)
* osvědčení odborné způsobilosti v elektronice (lze dodělat po nástupu)
* uživatelská znalost PC
* zajímavé finanční ohodnocení
* pružnou pracovní dobu
* 6 týdnů dovolené
* sick days
* příspěvek na stravování
* příspěvek na penzijní připojištění
* odborné kurzy a vzdělávání
* firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.