- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Staň se součástí našeho týmu jako OBCHODNÍ ZÁSTUPCE a odstartuj svou kariéru ve světě stavebních řešení! Ideální pozice pro uchazeče s technickým nebo stavebním vzděláním.
Jsme menší firma s velkým dosahem! Naše práce musí mít smysl. Hledáš novou výzvu? Přidej se k nám!
Vaší náplní práce bude:
- Technická podpora: Budeš odpovědný za technickou pomoc a získávání nových obchodních partnerů v regionu Vysočina.
- Plánování a expanze: Plánování cest a rozvoj nového regionu zabere přibližně 90 % tvého času, s důrazem na spolupráci se stavebními a montážními firmami v B2B sektoru.
- Kancelářské zázemí: Budeš mít k dispozici moderní kancelář blízko Jihlavy, kde se nachází i zákaznická podpora. Nové poptávky budou přicházet přímo k tobě.
Nebudeš na to sám! Poskytneme ti školení, technickou podporu a vše, co potřebuješ k úspěchu. Hledáme zkušeného a ambiciózního kandidáta, který bude klíčovým přínosem pro náš tým.
- SŠ s technickým/stavebním zaměřením
- Předchozí zkušenosti s akvizicí a obchodem
- Zájem o stavebnictví a práci s obchodními partnery
- Samostatnost v plánování a schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Znalost stavebnického sektoru výhodou
- Anglický jazyk velkou výhodou :)
- Auto i k soukromým účelům (a pokud budeš chtít, můžeš mít i elektro ) :)
- Flexibilní pracovní doba
- Měsíční, kvartální a roční bonusy
- HO dle domluvy
- 25 dnů dovolené
- Firemní akce/večírky
- Firemní teambuildingy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.