- 22 000 – 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme nadšeného Manažera pro mezinárodní obchod, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na rozvoji a udržování obchodních vztahů na globální úrovni. Pokud toužíte po práci v dynamickém a rychle se rozvíjejícím sektoru, kde můžete využít své prodejní dovednosti a strategické myšlení, je tato příležitost právě pro vás.
Co vás čeká:
- Budování a udržování silných obchodních vztahů s partnery pro prodej produktů FMCG.
- Monitorování globálních trhů, analýza trendů a hledání nových obchodních příležitostí.
- Identifikace klíčových zákazníků a zkoumání nových prodejních možností.
- Vytváření a implementace strategií pro vstup na nové trhy.
- Spolupráce s marketingovým týmem na tvorbě efektivních kampaní pro podporu prodeje.
- Organizace a účast na mezinárodních veletrzích a obchodních setkáních.
- Připravování pravidelných reportů a analýz pro management.
- Vyjednávání smluv a dohled nad jejich plněním.
Pokud jste proaktivní, máte silné komunikační a vyjednávací schopnosti a zkušenosti v mezinárodním obchodu, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho úspěšného týmu!
- Minimálně středoškolské vzdělání
- Zkušenosti a dovednosti v obchodním jednání, vyhledávání nových zákazníků
- Kontaktování stávajících i potenciálních klientů, předkládání nabídek, vyjednávání
- Zákaznická orientace
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- Ochota cestovat
- Služební automobil
- 25 dnů dovolené
- Homeoffice
- Měsíční a pololetní prémie
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Práci v dynamickém mladém týmu
- Zaměstnanecké benefity, včetně programu „Benefit Plus“
- Příspěvek na penzijní připojištění a stravování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.