- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme nadšeného Manažera pro mezinárodní obchod, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na rozvoji a udržování obchodních vztahů na globální úrovni. Pokud toužíte po práci v dynamickém a rychle se rozvíjejícím sektoru, kde můžete využít své prodejní dovednosti a strategické myšlení, je tato příležitost právě pro vás.
Co vás čeká:
- Budování a udržování silných obchodních vztahů s partnery pro prodej produktů FMCG.
- Monitorování globálních trhů, analýza trendů a hledání nových obchodních příležitostí.
- Identifikace klíčových zákazníků a zkoumání nových prodejních možností.
- Vytváření a implementace strategií pro vstup na nové trhy.
- Spolupráce s marketingovým týmem na tvorbě efektivních kampaní pro podporu prodeje.
- Organizace a účast na mezinárodních veletrzích a obchodních setkáních.
- Připravování pravidelných reportů a analýz pro management.
- Vyjednávání smluv a dohled nad jejich plněním.
Pokud jste proaktivní, máte silné komunikační a vyjednávací schopnosti a zkušenosti v mezinárodním obchodu, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho úspěšného týmu!
- Minimálně středoškolské vzdělání
- Zkušenosti a dovednosti v obchodním jednání, vyhledávání nových zákazníků
- Kontaktování stávajících i potenciálních klientů, předkládání nabídek, vyjednávání
- Zákaznická orientace
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- Ochota cestovat
- Služební automobil
- 25 dnů dovolené
- Homeoffice
- Měsíční a pololetní prémie
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Práci v dynamickém mladém týmu
- Zaměstnanecké benefity, včetně programu „Benefit Plus“
- Příspěvek na penzijní připojištění a stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?