- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme nadšeného Manažera pro mezinárodní obchod, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na rozvoji a udržování obchodních vztahů na globální úrovni. Pokud toužíte po práci v dynamickém a rychle se rozvíjejícím sektoru, kde můžete využít své prodejní dovednosti a strategické myšlení, je tato příležitost právě pro vás.
Co vás čeká:
- Budování a udržování silných obchodních vztahů s partnery pro prodej produktů FMCG.
- Monitorování globálních trhů, analýza trendů a hledání nových obchodních příležitostí.
- Identifikace klíčových zákazníků a zkoumání nových prodejních možností.
- Vytváření a implementace strategií pro vstup na nové trhy.
- Spolupráce s marketingovým týmem na tvorbě efektivních kampaní pro podporu prodeje.
- Organizace a účast na mezinárodních veletrzích a obchodních setkáních.
- Připravování pravidelných reportů a analýz pro management.
- Vyjednávání smluv a dohled nad jejich plněním.
Pokud jste proaktivní, máte silné komunikační a vyjednávací schopnosti a zkušenosti v mezinárodním obchodu, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho úspěšného týmu!
- Minimálně středoškolské vzdělání
- Zkušenosti a dovednosti v obchodním jednání, vyhledávání nových zákazníků
- Kontaktování stávajících i potenciálních klientů, předkládání nabídek, vyjednávání
- Zákaznická orientace
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- Ochota cestovat
- Služební automobil
- 25 dnů dovolené
- Homeoffice
- Měsíční a pololetní prémie
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Práci v dynamickém mladém týmu
- Zaměstnanecké benefity, včetně programu „Benefit Plus“
- Příspěvek na penzijní připojištění a stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.