- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme nadšeného Manažera pro mezinárodní obchod, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na rozvoji a udržování obchodních vztahů na globální úrovni. Pokud toužíte po práci v dynamickém a rychle se rozvíjejícím sektoru, kde můžete využít své prodejní dovednosti a strategické myšlení, je tato příležitost právě pro vás.
Co vás čeká:
- Budování a udržování silných obchodních vztahů s partnery pro prodej produktů FMCG.
- Monitorování globálních trhů, analýza trendů a hledání nových obchodních příležitostí.
- Identifikace klíčových zákazníků a zkoumání nových prodejních možností.
- Vytváření a implementace strategií pro vstup na nové trhy.
- Spolupráce s marketingovým týmem na tvorbě efektivních kampaní pro podporu prodeje.
- Organizace a účast na mezinárodních veletrzích a obchodních setkáních.
- Připravování pravidelných reportů a analýz pro management.
- Vyjednávání smluv a dohled nad jejich plněním.
Pokud jste proaktivní, máte silné komunikační a vyjednávací schopnosti a zkušenosti v mezinárodním obchodu, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho úspěšného týmu!
- Minimálně středoškolské vzdělání
- Zkušenosti a dovednosti v obchodním jednání, vyhledávání nových zákazníků
- Kontaktování stávajících i potenciálních klientů, předkládání nabídek, vyjednávání
- Zákaznická orientace
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- Ochota cestovat
- Služební automobil
- 25 dnů dovolené
- Homeoffice
- Měsíční a pololetní prémie
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Práci v dynamickém mladém týmu
- Zaměstnanecké benefity, včetně programu „Benefit Plus“
- Příspěvek na penzijní připojištění a stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.