- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Co děláme?
LidskáSíla.cz je zprostředkovatel na trhu služeb. Co to znamená? Soustředíme se na propojení nabídky a poptávky, podobně, jako to dělá např. Uber nebo Airbnb. V současnosti propojujeme úklidové služby. Zákazník přijde na web, objedná si úklid, my ho propojíme s dámou na úklid a zařídíme vše okolo. Jednoduše řečeno se přes naši platformu dá zařídit úklid domácnosti během pár kliků a to vše online odkudkoliv.
Proč nám to funguje? Jako jedna z mála firem v ČR, které mají podobnou činnost, chováme úctu k dámám na úklid a snažíme se jim zajistit férové podmínky. Rádi bychom se podívali brzo i za hranice :)
Co budeš dělat?
Možný kariérní růst?
Možností je hned několik. LidskáSíla.cz bude expandovat do dalších měst i států EU. Možnost realizace můžeš získat i během rozjíždění dalších služeb.
Co udělat pro přijetí?
Společně se životopisem nám pošli také motivační dopis. Napiš nám o sobě více. Kdo jsi, co právě děláš, jaké jsou tvé životní plány, a jak trávíš volný čas či proč se ti líbí LidskáSíla.cz?
Možnost nástupu – ideálně březen/duben
Těším se na motivační dopis a následné osobní setkání. Ozveme se zpět v případě vybrání do finálního výběru. Díky moc za pochopení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.