- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Tě telefonovat a komunikovat? Pokud ano, tak právě Tobě chceme nabídnout jistotu stabilního zaměstnání a motivující systém ohodnocení.
Chceš se dozvědět více? Čti dále…
Jsi vhodný kandidát na tuto pozici, když máš…
dobrou znalost češtiny
uživatelskou znalost PC
chuť komunikovat se zákazníky
trpělivost
Bojíš se toho, že nemáš žádné zkušenosti? ZBYTEČNĚ :-)
V začátcích Ti pomůžeme a všechna školení, která u nás absolvuješ, Ti i zaplatíme :-)
Pokud Tě tato nabídka oslovila, tak chceš jistě vědět, v čem bude spočívat Tvoje
Chceš to s námi zkusit?
Tak to by Tě mohly zajímat ještě další výhody…
25 dnů dovolené
pracovní doba pondělí až pátek
můžeš si vybrat typ úvazku
stravenky
firemní snídaně
kurzy angličtiny
zaměstnanecké akce a soutěže
přátelský kolektiv
Napiš nebo zavolej, těšíme se na Tebe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.