- 17 225 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Baví Tě telefonovat a komunikovat? Pokud ano, tak právě Tobě chceme nabídnout jistotu stabilního zaměstnání a motivující systém ohodnocení.
Chceš se dozvědět více? Čti dále…
Jsi vhodný kandidát na tuto pozici, když máš…
dobrou znalost češtiny
uživatelskou znalost PC
chuť komunikovat se zákazníky
trpělivost
Bojíš se toho, že nemáš žádné zkušenosti? ZBYTEČNĚ :-)
V začátcích Ti pomůžeme a všechna školení, která u nás absolvuješ, Ti i zaplatíme :-)
Pokud Tě tato nabídka oslovila, tak chceš jistě vědět, v čem bude spočívat Tvoje
Chceš to s námi zkusit?
Tak to by Tě mohly zajímat ještě další výhody…
25 dnů dovolené
pracovní doba pondělí až pátek
můžeš si vybrat typ úvazku
stravenky
firemní snídaně
kurzy angličtiny
zaměstnanecké akce a soutěže
přátelský kolektiv
Napiš nebo zavolej, těšíme se na Tebe!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?