Seniorní statický inženýr / vedoucí týmu

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Co bude Vaší hlavní odpovědností?

  • řízení a koordinace práce statického oddělení
  • plánování kapacit a přidělování zakázek jednotlivým členům týmu
  • dohled nad plněním termínů a kontrola kvality zpracovaných výstupů
  • odborné vedení kolegů, jejich podpora a profesní rozvoj,
  • nábor nových zaměstnanců, adaptace a zaškolení nových členů týmu
  • motivace pracovníků a podpora týmové spolupráce,
  • úzká spolupráce s projektovými manažery při realizaci zakázek
  • zpracování a kontrola stavebně-konstrukční části projektové dokumentace
  • technické konzultace v oblasti statiky, nosných konstrukcí a geotechniky pro ostatní interní týmy
  • komunikace s klienty a příprava odborných podkladů pro obchodní nabídky
  • spolupráce v rámci mezinárodních projektových týmů napříč divizemi
  • zajištění dodržování zásad bezpečnosti práce, ochrany zdraví a životního prostředí v rámci oddělení i projektů

POŽADAVKY:Jaké předpoklady byste měl/a splňovat?

  • vysokoškolské vzdělání stavebního zaměření
  • praxi v oblasti statiky a navrhování konstrukcí
  • autorizaci v oboru statika a dynamika staveb (IS00) nebo mosty a inženýrské konstrukce (IM00)
  • zkušenosti s vedením týmu a organizací práce
  • dobré komunikační a koordinační schopnosti
  • flexibilní přístup a schopnost samostatného rozhodování,
  • anglický jazyk na úrovni alespoň B2 (ústní i písemná komunikace)
  • znalost odborných programů pro statické výpočty (např. Dlubal RFEM, FIN EC, GEO5)
  • uživatelskou znalost AutoCAD, Revit, Navisworks a MS Office
  • řidičský průkaz skupiny B
  • zodpovědný přístup, samostatnost a schopnost efektivní spolupráce v týmu

BENEFITY:

  • možnost home office
  • flexibilní pracovní doba
  • týden dovolené navíc
  • sick days
  • jazykové kurzy
  • kanceláře v centru města s dobrou dostupností
  • možnost dalšího profesního růstu a odborného vzdělávání

příležitost zapojit se do zahraničních projektů

  • příspěvek na penzijní připojištění v rámci sociálního programu společnosti

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.