- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
● aktivní zlepšování výsledků, pracovních procesů/postupů a jejich následná optimalizace a jejich zavedení (výrobní linky)
● vyhledávání technicky slabých míst výrobních linek a návrhy na optimalizaci spojené s povrchovou údržbou, analýzou, predikcí a následnou prevencí
● součást týmu Reliability inženýrů a zvyšování jejich znalostí (návrhy na školení/tréninky)
● práce v jednosměnném provozu formou výroba/kancelář
● komunikace s dodavateli a ostatními články + jejich podpora při zavádění nových výrobních projektů s cílem zlepšování (mnohdy ze zahraničí)
● aktivní účast na projektech ve vztahu k energiím a jejím úsporám provozních nákladů
● vytváření technické dokumentace daných výrobních procesů
● reporting výsledků managementu
● spolupráce s výrobním a údržbářským týmem ohledně efektivity a chodu výrobních linek
● práci v systémech – SAP PM, MS Office (Excel - datové analýzy, contingence, grafy)
● přátelskou firemní kulturu a služební auto k soukromým účelům
● perspektivní zaměstnání a stabilitu v silné mezinárodní belgické společnosti
● 25 dnů dovolené
● pracovní doba jen 37,5h týdně
● stravenkový paušál
● dotované stravování ve vlastní kantýně (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
● kávu, čaj a k tomu pečivo na pracovišti zdarma
● denně pečivo domů zdarma
● zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
● spojení MHD až do firmy
● velké hlídané parkoviště v areálu firmy
● hlídaná kolárna pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
● kurzy angličtiny
● penzijní pojištění
● profesní školení
● firemní a týmové kulturní a sportovní aktivity apod.
● slevy na divadla a sportovní utkání
● dárky pro zaměstnance
● strojírenský či technický směr - SŠ/VŠ
● znalost některého z nástrojů neustálého zlepšování (RCA / metoda 5S / AM / PM)
● praxi na podobné pozici
● komunikativní AJ
● MS Excel – pokročilý
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?