- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Albert je známou značkou po celém Česku a více než 300 našich obchodů obslouží každý týden čtyři miliony zákazníků. Supermarkety i hypermarkety najdou zákazníci v každém kraji. Albert se řadí k největším soukromých zaměstnavatelům v zemi. Nabízíme práci a příležitosti pro rozvoj širokému spektru profesí a cílových skupin – od absolventů škol všech úrovní přes maminky po mateřské a rodičovské dovolené po aktivní důchodce; od provozních profesí v našich prodejnách přes jejich management až po vysoce specializované pozice v mnoha odděleních naší centrály nebo v logistice.
Jak bude vypadat tvůj pracovní den?
Zaměstnáme tvé ruce i tvou mysl – budeš zodpovědný za svěřený úsek a současně budeš pracovat se svými lidmi na prodejně.
Svůj úsek budeš mít pod palcem od A do Z – plánuješ směny svému týmu, objednáš zboží, zkontroluješ záruky, doplníš úsek, řešíš inventury, znáš výsledky svého úseku i své prodejny.
Když není manažer v práci, jsi to ty, kdo řídí celou prodejnu.
Dokážeš zákazníkovi poradit a nabídnout mu ty správné výrobky
Tvé vstřícné chování a úsměv na tváři způsobí, že se zákazník rád vrátí
Na naší prodejně se budeš cítit skvěle, pokud:
Chceš pracovat v kolektivu příjemných kolegů.
Rád/a odvádíš svou práci dobře.
Jsi zodpovědný/á a pracovitý/á.
Rád/a komunikuješ se zákazníkem.
Co ti za tvou práci nabízíme?
Stravenky jsou u nás samozřejmostí.
Do budoucna jistotu smlouvy na dobu neurčitou.
Příspěvek na dopravu až 650Kč měsíčně.
Věrné zaměstnance odměňujeme dovolenou navíc.
Od 1. dne u nás můžeš volat levněji ty, i tví přátelé.
Pomůžeme ti vyšvihnout se na vyšší pozici, třeba až na manažera vlastní prodejny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.