- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho partnera v oblasti automotive hledám pracovníka údržby forem, který se přidá do našeho dynamického týmu - od juniora až po zkušeného pracovníka. Máte zkušenosti v oboru nebo se chcete něco nového naučit a máte chuť se dále rozvíjet? Pojďme se setkat!
Tvorba a aktualizace dokumentů pro proces formování.
Zodpovědnost za zajištění výroby světel v požadované kvalitě.
Příprava forem pro nové projekty a inovace.
Analýza a řešení problémů při výrobě a montáži forem.
Spolupráce s vedoucími oddělení, týmovými lídry a operátory.
Dodržování standardů Lean Manufacturing, řízení 4M a dodržování systému 5S.
Příprava reportů a organizace školení pro výrobní oddělení.
Zkušenosti s procesem vstřikování a údržbou forem.
Schopnost číst a orientovat se v technické dokumentaci a výkresech.
Komunikativní nebo alespoň základní znalost anglického jazyka.
Ovládání práce s Excelem a PowerPointem.
Analytické myšlení a dobré komunikační dovednosti.
Chuť dozvědět se více, analyzovat a neustále zlepšovat.
V případě zájmu o tuto pozici prosím zašlete Váš životopis v českém i anglickém jazyce. Budeme se těšit na Váš hovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.