Investiční referent/ka

Brno-město, Brno
25.190 – 38.990 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě

O nás

Krajský soud v Brně vyhlašuje výběrové řízení na pozici investiční referent/investiční refferentka.

Náplň práce:

• zpracovávání investičních záměrů na realizaci stavebních prací, pořízení majetku a služeb
• řešení majetkoprávních vztahů podle investičních záměrů a technickoekonomických požadavků
• zpracovávání zadávacích dokumentací za účelem zadání veřejné zakázky na stavební práce, dodávky, služby, koncese na stavební práce a koncese na služby, a uzavření úplatné smlouvy s vybraným dodavatelem
• zadávání a administraci veřejných zakázek prostřednictvím Národního elektronického nástroje
• uveřejňování uzavřených a platných smluv v Registru smluv
• zabezpečování a dozorování realizovaných akcí, protokolární přebírání a financování dokončených akcí, závěrečná vyhodnocení dokončených akcí
• podílet se na zajišťování oprav a údržby majetku zahrnující předepsané revize, servis a technické kontroly funkčnosti majetku dle smluvních ujednání
• aktualizaci údajů v Centrálním registru administrativních budov

V rámci sjednaného druhu práce vykonávat další práce podle pokynu vedoucí odboru investic a správy budov, a ředitele správy soudu.
Působnost investičního referenta se vztahuje jednak na budovy Krajského soudu v Brně na ulicích Rooseveltova, Husova, Polní a Bulharská, jednak v rámci metodické pomoci na budovy okresních soudů v obvodu působnosti Krajského soudu v Brně.
 

Co od Vás očekáváme:

• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání,
střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou stavební nebo jiné technické zaměření
• velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (WORD, EXCEL, OUTLOOK), nutnost učit se pracovat v jiných informačních systémech
• spolehlivost, přesnost, časová flexibilita zahrnující i služební cesty na soudy v obvodu působnosti Krajského soudu v Brně
• trestní a morální bezúhonnost
• znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění změn
• znalost zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění změn
• znalost zákona č 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv uveřejňování těchto smluv a o registru smluv, ve znění změn.
• osobní rozvoj, účast na seminářích a vzdělávacích akcích.
 

Co Vám můžeme nabídnout:

• pracovní poměr se čtyřměsíční zkušební dobou na dobu jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
• pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna
• příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří.

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.