- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Krajský soud v Brně vyhlašuje výběrové řízení na pozici investiční referent/investiční refferentka.
• zpracovávání investičních záměrů na realizaci stavebních prací, pořízení majetku a služeb
• řešení majetkoprávních vztahů podle investičních záměrů a technickoekonomických požadavků
• zpracovávání zadávacích dokumentací za účelem zadání veřejné zakázky na stavební práce, dodávky, služby, koncese na stavební práce a koncese na služby, a uzavření úplatné smlouvy s vybraným dodavatelem
• zadávání a administraci veřejných zakázek prostřednictvím Národního elektronického nástroje
• uveřejňování uzavřených a platných smluv v Registru smluv
• zabezpečování a dozorování realizovaných akcí, protokolární přebírání a financování dokončených akcí, závěrečná vyhodnocení dokončených akcí
• podílet se na zajišťování oprav a údržby majetku zahrnující předepsané revize, servis a technické kontroly funkčnosti majetku dle smluvních ujednání
• aktualizaci údajů v Centrálním registru administrativních budov
V rámci sjednaného druhu práce vykonávat další práce podle pokynu vedoucí odboru investic a správy budov, a ředitele správy soudu.
Působnost investičního referenta se vztahuje jednak na budovy Krajského soudu v Brně na ulicích Rooseveltova, Husova, Polní a Bulharská, jednak v rámci metodické pomoci na budovy okresních soudů v obvodu působnosti Krajského soudu v Brně.
• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání,
střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou stavební nebo jiné technické zaměření
• velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (WORD, EXCEL, OUTLOOK), nutnost učit se pracovat v jiných informačních systémech
• spolehlivost, přesnost, časová flexibilita zahrnující i služební cesty na soudy v obvodu působnosti Krajského soudu v Brně
• trestní a morální bezúhonnost
• znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění změn
• znalost zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění změn
• znalost zákona č 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv uveřejňování těchto smluv a o registru smluv, ve znění změn.
• osobní rozvoj, účast na seminářích a vzdělávacích akcích.
• pracovní poměr se čtyřměsíční zkušební dobou na dobu jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
• pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna
• příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.