- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás na této pozici čeká:
Komplexní odpovědnost za aktivity spojené s BOZP a PO ve výrobním závodě
Stanovování a návrh postupů a interních směrnic v oblasti BOZP a PO
Monitoring dodržování pravidel, detekce rizik a návrhy nápravných opatření
Revizní činnost a aktivní účast během auditů BOZP a PO
Spolupráce a komunikace s orgány státní správy a externími dodavatelskými firmami
Velmi úzká spolupráce s vrcholovým vedením společnosti na strategii v oblasti BOZP a PO
Zajištění dodržování legislativních požadavků a sledování legislativních změn
Správa investic a rozpočtu za oblast BOZP a PO
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru a komplexní praxe v oboru min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/ OZO PO
Schopnost bezproblémově komunikovat v AJ (každodenní komunikace)
Přirozená autorita, komunikační a prezentační schopnosti, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Prémie
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu v podobě zvýhodněných cen u konkrétního prodejce pohonných hmot
Smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.