- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Rozšiřujeme stávající tým a momentálně hledáme nové kolegy, kteří se nebojí nových příležitostí:)
Jsme normální firma s normálními lidmi a vládne u nás nadšení z práce a dobrá nálada:)
● Realizování obchodních schůzek, péče o stávající i nové klienty (pomáhat našim klientům v situacích, které život přináší)
● Výběr z širokého portfolia produktů (životní a neživotní pojištění, penze, investice a bankovní produkty)
● Podpora zkušeného manažera
● Flexibilní pracovní doba
● Adaptační balíček ( finanční podpora do začátku)
● Kvalitní vzdělávání
● Na našich pobočkách máme veškeré zázemí i prostory, kde se můžeš setkat s klienty
● Možnost i zkráceného úvazku
● Skvělý tým kolegů ( pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky)
● Maturitní vysvědčení
● ŘP sk. B
● Čistý trestní rejstřík
● Uživatelskou znalost práce na PC
● Rád komunikuješ a učíš se novým věcem:)
Pokud tě tato nabídka zaujala, napiš mi nebo zavolej a můžeme se sejít u kávy :)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?