- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do psychiatrické ambulance na Praze 5 a Praze 10 rádi přijmeme nové lékaře se specializací psychiatrie, ev. stanovený termín atestace max. do 1 roku. Vyberte si pracovní dobu dle vašich možností 1-6 dní v týdnu (i víkendy) s vlastní organizací práce. Můžete objednávat pacienty, jak vám vyhovuje, a volno si lze zvolit dle potřeby.
• velikost úvazku lze přizpůsobit podle Vaší potřeby
• na problémy s léčbou nebudete sami
• možnost organizace vlastní pracovní doby
• vstřícný přístup a férové jednání samozřejmostí
• atraktivní finanční ohodnocení již od nástupu, navýšení po zapracování
• možnost kombinovat léčbu psychoterapeutickou s medikamentózní – nasmlouvaná psychoterapie
• ordinace v zaběhlých klinikách v různých částech Prahy
• hrazená účast na programu vzdělávání v oboru (diplom CŽV) – kongresy, koference
• káva a sladké pro obalení nervů na pracovišti :)
• atestaci v oboru psychiatrie, ev. stanovený termín atestace max. do 1 roku
• schopnost zorganizovat si ordinační den
• vstřícnost k pacientům
• samostatnost a spolehlivost
• chuť pracovat
Mzda se odvíjí od vykonané práce (50–60 % z výkonů)
V inzerátu uvádíme mzdové rozmezí při standardním pracovním vytížení 8 hodin denně, 20 dní měsíčně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.