- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost PENTA vznikla v roce 1990 pod obchodním názvem Ing. Petr Švec - PENTA. Od samého počátku jsme ryze českou firmou, kterou řídí rodina Šveců včetně zakladatele firmy Petra Švece.
• Provádění vstupní kontroly kvality nakupovaných surovin, mezioperační a výstupní kontroly kvality výrobků běžnými analytickými postupy (např. odměrná analýza) i pomocí instrumentální analytické techniky (IČ, UV, GC, Raman…).
• Vedení záznamů provedených analytických stanovení.
• Pečování o svěřenou techniku, vedení záznamů u přístrojů.
• SŠ/VŠ vzdělání v oblasti chemie (analytická chemie podmínkou).
• Znalost práce na PC (MS Office, Excel – znalost pokročilá).
• Analytické myšlení.
• Znalost AJ/střední úroveň.
• Zajímavou a pestrou pracovní činnost.
• Mzdové ohodnocení dle pracovního zařazení.
• Zázemí stabilní české společnosti.
• Atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů (stravenkový paušál, odměny, dodatková dovolená).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?