- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Společnost PENTA vznikla v roce 1990 pod obchodním názvem Ing. Petr Švec - PENTA. Od samého počátku jsme ryze českou firmou, kterou řídí rodina Šveců včetně zakladatele firmy Petra Švece.
• Provádění vstupní kontroly kvality nakupovaných surovin, mezioperační a výstupní kontroly kvality výrobků běžnými analytickými postupy (např. odměrná analýza) i pomocí instrumentální analytické techniky (IČ, UV, GC, Raman…).
• Vedení záznamů provedených analytických stanovení.
• Pečování o svěřenou techniku, vedení záznamů u přístrojů.
• SŠ/VŠ vzdělání v oblasti chemie (analytická chemie podmínkou).
• Znalost práce na PC (MS Office, Excel – znalost pokročilá).
• Analytické myšlení.
• Znalost AJ/střední úroveň.
• Zajímavou a pestrou pracovní činnost.
• Mzdové ohodnocení dle pracovního zařazení.
• Zázemí stabilní české společnosti.
• Atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů (stravenkový paušál, odměny, dodatková dovolená).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.