- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
TISKNU, TISKNEŠ, TISKNEME! Mezinárodní společnost s dlouholetou tradicí a výrobním závodem v Dolních Měcholupech nabízí pracovní pozici mistra tisku, který by zodpovědně a pečlivě vedl tým lidí rozjíždějící nový proces tisku.
Zajímavá práce, jejíž náplní bude:
organizační zajištění celého procesu tisku vč. ručního přebalování, s tím související koordinace činností a komunikace s ostatními odděleními v závodě
zodpovědnost za organizaci svěřených úseků výroby, provoz výrobní linky a splnění plánu výroby v požadovaném množství a kvalitě
dohled nad celkovým hladkým průběhem výroby, koordinace provozní činnosti na výrobní lince i mimo ni
zajištění administrativní evidence týkající se provozu výrobní linky a její obsluhy
(výroba léčiv – povinná dokumentace)
vedení a řízení práce menšího týmu, zodpovědnost za plnění úkolů, ale také dodržování BOZP na pracovišti
podporou bude oddělení technického úseku
POŽADAVKY
Bez čeho se u nás neobejdeš:
alespoň SŠ vzdělání
zkušenosti z tiskařského prostředí podmínkou
předchozí zkušenosti s vedením či koordinování
týmu
organizační a komunikační schopnosti
uživatelská znalost PC – MS Office (SAP výhodou)
flexibilita
NABÍZÍME
Za to Ti nabízíme:
zkrácená pracovní doba – 7,5 hod./směna
1 směna (6:00 – 14:00)
práce v čistém a klimatizovaném prostředí
stabilní společnosti
možnost kariérního růstu
benefity v hodnotě 11 000 Kč ročně (po
zkušební době)
25 dní dovolená + 5 dní sickdays
teplé obědy od 32 Kč
doporučení kamaráda/známého – 10–30 tis.Kč
příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč po dobu
půl roku (pro mimopražské)
multisport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.