- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
💡Vyhodnocování a řešení provozních požadavků na zařízení.
💡Provádění krátkodobých i dlouhodobých analýz technického stavu výrobních linek.
💡Účast na testování, přebírání a zavádění nových strojů a technologií do výroby (FAT a SAT).
💡Základní i pokročilé programování a diagnostika PLC systémů a softwaru.
💡Spolupráce s externími dodavateli a techniky.
💡Aktivní podílení se na zlepšování výrobních procesů a technologií.
💡Příprava školících materiálů a školení kolegů v oblasti elektronických systémů.
💡Tvorba a správa technické dokumentace.
💡Spolupráce na plánování a realizaci preventivní údržby.
💡Práce na ranní směně s flexibilní pracovní dobou.
Vzdělání v technickém oboru (SŠ/VŠ) – ideálně elektro, elektronika nebo automatizace.
Výhodou je zkušenost z obdobné pozice ve výrobní firmě. 💼📈💬
Znalost automatizace, řídicích systémů a regulační techniky. ⚙️
Základní znalost IT – hardware a software. 💻🧑💻
Schopnost analytického a technického myšlení, samostatnost a pečlivost.
Ochota učit se novým věcem a orientace v technické dokumentaci. 📋🖇️
Znalost angličtiny alespoň na úrovni B2.
💡Zajímavou a různorodou práci v rychle se rozvíjející firmě.💡
Prostor pro rozvoj odborných dovedností a znalostí.🎓🧠
Příležitosti ke kariérnímu postupu.💼📈
Nadstandardní sociální a vzdělávací programy.📚
Motivující plat a odpovídající benefity. 💰🌴🏖️🧳

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.