O nás
SOS Praha 8 vyhlašuje výběrové řízení na pozici Pracovník v sociálních službách – Aktivizační pracovník/ice pro Odlehčovací službu (DSS).
Nástup: ihned
Pracoviště: SOS Praha 8
Úvazek: 0,5 (20 hodin týdně)
Popis pracovní pozice
Pracovník v sociálních službách poskytuje přímou podporu klientům odlehčovací služby a zajišťuje aktivizační činnosti zaměřené na rozvoj a udržení jejich schopností, soběstačnosti a sociálních kontaktů. Podílí se na podpoře klientů při běžných denních činnostech, realizuje individuální i skupinové aktivizační programy a spolupracuje s ostatními členy multidisciplinárního týmu.
Náplň práce:
- organizace a realizace individuálních i skupinových aktivizačních činností (výtvarné, hudební, pohybové, tvořivé a další)
- zajišťování zájmových, kulturních a volnočasových aktivit klientů
- podpora rozvoje manuální zručnosti, kognitivních funkcí a soběstačnosti klientů
- podpora klientů při běžných denních činnostech (osobní hygiena, oblékání, podávání stravy a tekutin)
- podpora klientů při kontaktu se společenským prostředím
- příprava tematické výzdoby a pomůcek pro aktivizační činnost
- spolupráce s pracovníky v přímé péči, fyzioterapeutkou a ostatními členy týmu
- vedení základní dokumentace související s poskytováním sociální služby
Požadujeme
- střední nebo vyšší odborné vzdělání
- odbornou způsobilost pracovníka v sociálních službách nebo ochotu absolvovat akreditovaný kvalifikační kurz.
- trestní bezúhonnost
- schopnost samostatné práce a ochotu spolupracovat s ostatními členy týmu
- empatický a respektující přístup ke klientům
- komunikační dovednosti
- spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
- základní znalost práce na PC
- ČJ - výborný
Nabízíme
- samostatnou a smysluplnou práci
- možnost dalšího profesního vzdělávání
- přátelský kolektiv
- 8. platovou třídu dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech pro zdravotnické pracovníky a pracovníky v sociálních službách, platový stupeň dle započitatelné praxe, po skončení zkušební doby možnost osobního příplatku
- pololetní odměny dle pracovního výkonu, kvality odvedené práce a celkového přístupu zaměstnance
- 5 týdnů dovolené
- 4 dny zdravotního volna (2 dny za každé pololetí)
- stravenkový paušál
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na kartu MultiSport
- pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Přátelské prostředí
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
