Pracovník v sociálních službách – aktivizační pracovník/ice

Libeň, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 1. 8. 2026 - na rok)
Pracoviště
Na místě

O nás

SOS Praha 8 vyhlašuje výběrové řízení na pozici Pracovník v sociálních službách – Aktivizační pracovník/ice pro Odlehčovací službu (DSS).

 

Nástup: 1.8.2026
Pracoviště: SOS Praha 8
Úvazek: 0,5 (20 hodin týdně)

 

Popis pracovní pozice

Pracovník v sociálních službách poskytuje přímou podporu klientům odlehčovací služby a zajišťuje aktivizační činnosti zaměřené na rozvoj a udržení jejich schopností, soběstačnosti a sociálních kontaktů. Podílí se na podpoře klientů při běžných denních činnostech, realizuje individuální i skupinové aktivizační programy a spolupracuje s ostatními členy multidisciplinárního týmu.

Náplň práce:

  • organizace a realizace individuálních i skupinových aktivizačních činností (výtvarné, hudební, pohybové, tvořivé a další)
  • zajišťování zájmových, kulturních a volnočasových aktivit klientů
  • podpora rozvoje manuální zručnosti, kognitivních funkcí a soběstačnosti klientů
  • podpora klientů při běžných denních činnostech (osobní hygiena, oblékání, podávání stravy a tekutin)
  • podpora klientů při kontaktu se společenským prostředím
  • příprava tematické výzdoby a pomůcek pro aktivizační činnost
  • spolupráce s pracovníky v přímé péči, fyzioterapeutkou a ostatními členy týmu
  • vedení základní dokumentace související s poskytováním sociální služby

Požadujeme

  • odbornou způsobilost pracovníka v sociálních službách dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (nebo ochotu kvalifikační kurz absolvovat)
  • trestní bezúhonnost
  • schopnost samostatné práce a ochotu spolupracovat s ostatními členy týmu
  • empatický a respektující přístup ke klientům
  • komunikační dovednosti
  • spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
  • základní znalost práce na PC

Nabízíme

  • samostatnou a smysluplnou práci
  • možnost dalšího profesního vzdělávání
  • přátelský kolektiv
  • platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po skončení zkušební doby možnost osobního příplatku a mimořádných odměn
  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny zdravotního volna (2 dny za každé pololetí)
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!