- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme ZLKL, nejlepší rodinná firma roku 2023! Investujeme do technologií i staveb, pyšníme se nadprůměrnými výsledky a řadíme se mezi strojírenskou špičku ČR. Získali jsme řadu dalších ocenění, z nichž nejvíc si vážíme titulu Czech Best Managed Companies. Nabízíme smysluplné uplatnění tvého talentu. Objev ho s námi!
• Máš zkušenost z nástrojárny nebo s kusovou výrobou?
• Umíš si zorganizovat práci a nebojíš se převzít zodpovědnost?
Hledáme člověka, který se ujme vedení naší nástrojárny. Chceme pružně reagovat na požadavky z výroby, a proto si udržujeme vlastní malou nástrojárnu pro naše obrobny. Budeš řídit menší tým, koordinovat požadavky z výroby a zajistíš, aby potřebné nástroje a upínací systémy odpovídaly technickým požadavkům. Podle složitosti nástroje rozhodneš, co si vyrobíme sami a co zadáme externím dodavatelům.
Nemusíš mít zkušenosti s vedením lidí – tým je zatím malý a bude se postupně rozšiřovat. Důležitá je tvoje zkušenost z výroby a chuť se posunout dál.
• Plánování a zajištění výroby nástrojů a přípravků pro CNC stroje dle potřeb výroby
• Koordinace malého týmu nástrojařů
• Komunikace s technologickým a výrobním oddělením
• Zadávání a kontrola práce u externích nástrojáren
• Zkušenosti v oboru
• Znalost CAD softwaru
• Dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
• Stabilní zázemí moderní rodinné firmy
• Různorodou práci a možnost profesního rozvoje – u nás jdou technologie stále dopředu
• Férové finanční ohodnocení
• Samozřejmostí je výplata vždy včas a firemní benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.