- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Preferujete manuální práci v oblasti elektrotechniky? Rádi byste při práci využili angličtinu? Do významné mezinárodní společnosti, hledáme šikovného a zodpovědného Specialistu Servisu. Napište nám, možná hledáme právě Vás!
Komplexní zodpovědnost za zlepšování servisovatelnosti výrobků (včetně tvorby manuálů, školení techniků a jejich hodnocení)
Zajištění on-line podpora u zákazníků v případě závažných vad a problémů
Tvorba analýzy dat ve výrobě
Posuzování a vyjednávání reklamací (spolupráce s oddělením kvality)
Vzdělání elektrotechnického směru
Předchozí zkušenost v oblasti servisu alespoň 1 rok
Zkoušky z vyhlášky 50 §6
Komunikativní angličtina – pravidelná komunikace se zahraničními partnery a zákazníky
Znalost systému SAP a Salesforce – výhodou
Řidičský průkaz
Možnost podílet se na rozvoji úspěšné mezinárodní společnosti
Flexibilní pracovní dobu
Možnost využívat home office
13. plat
Další benefity: odborné a jazykové kurzy, firemní školka, kafetérie, stravování, dovolená navíc, sportování, penzijní připojištění atd….)
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!