- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Preferujete manuální práci v oblasti elektrotechniky? Rádi byste při práci využili angličtinu? Do významné mezinárodní společnosti, hledáme šikovného a zodpovědného Specialistu Servisu. Napište nám, možná hledáme právě Vás!
Komplexní zodpovědnost za zlepšování servisovatelnosti výrobků (včetně tvorby manuálů, školení techniků a jejich hodnocení)
Zajištění on-line podpora u zákazníků v případě závažných vad a problémů
Tvorba analýzy dat ve výrobě
Posuzování a vyjednávání reklamací (spolupráce s oddělením kvality)
Vzdělání elektrotechnického směru
Předchozí zkušenost v oblasti servisu alespoň 1 rok
Zkoušky z vyhlášky 50 §6
Komunikativní angličtina – pravidelná komunikace se zahraničními partnery a zákazníky
Znalost systému SAP a Salesforce – výhodou
Řidičský průkaz
Možnost podílet se na rozvoji úspěšné mezinárodní společnosti
Flexibilní pracovní dobu
Možnost využívat home office
13. plat
Další benefity: odborné a jazykové kurzy, firemní školka, kafetérie, stravování, dovolená navíc, sportování, penzijní připojištění atd….)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.