- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Do velmi úspěšné a přátelské společnosti s dlouhou historií, která se zabývá výrobou a distribucí potravin do obchodů a restaurací přijmeme novou posilu na pozici Asistentky oblastního ředitele – maloobchod.
Jaké úkoly na Vás čekají?
komunikace s obchodní sítí a obchodními zástupci
práce s interním systémem, zpracování výsledků maloobchodního prodeje
(Excel, Word)
spolupráce na návrzích letáků
administrativní podpora ředitele maloobchodního prodeje
a další úkoly odpovídající pozici Asistentky
Jaká byste měla být a co byste měla umět?
pečlivá, samostatná a zodpovědná osobnost
přátelská, ochotná a připravena vyřídit, poradit, pomoci
pokud máte praxi na obdobné pozici, budeme velmi rádi :-)
středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou je zde nezbytností
Co Vám už teď můžeme slíbit?
práci na dobu neurčitou
moderní a přátelské prostředí
stabilní a úspěšnou společnost
nástupní mzdu 25.000,–Kč a řadu dalších, velmi atraktivních benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.