- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do velmi úspěšné a přátelské společnosti s dlouhou historií, která se zabývá výrobou a distribucí potravin do obchodů a restaurací přijmeme novou posilu na pozici Asistentky oblastního ředitele – maloobchod.
Jaké úkoly na Vás čekají?
komunikace s obchodní sítí a obchodními zástupci
práce s interním systémem, zpracování výsledků maloobchodního prodeje
(Excel, Word)
spolupráce na návrzích letáků
administrativní podpora ředitele maloobchodního prodeje
a další úkoly odpovídající pozici Asistentky
Jaká byste měla být a co byste měla umět?
pečlivá, samostatná a zodpovědná osobnost
přátelská, ochotná a připravena vyřídit, poradit, pomoci
pokud máte praxi na obdobné pozici, budeme velmi rádi :-)
středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou je zde nezbytností
Co Vám už teď můžeme slíbit?
práci na dobu neurčitou
moderní a přátelské prostředí
stabilní a úspěšnou společnost
nástupní mzdu 25.000,–Kč a řadu dalších, velmi atraktivních benefitů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.