- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HISTORIE FIRMY
Firma HB ALARM, spol. s r.o. působí na českém trhu již od r. 1990. Název společnosti vznikl z prvních písmen zakladatelů, Ing. Milana Hádka a Jiřího Bauera. Původně byla firma zaměřená pouze na zabezpečovací systémy, ale časem se specializace rozšířila i na požární, kamerové, přístupové a jiné technické systémy k ochraně majetku a osob většiny renomovaných výrobců. Centrála firmy se nachází v Praze, pobočku má v Liberci. Působí po celém území České Republiky.
CO NABÍZÍME
Nabízíme poskytování technických služeb k ochraně majetku a osob. Na základě mnohaletých zkušeností nabízí naše firma řešení nejen bezpečnostních systémů komplexním způsobem. Tento druh instalace má nesporné výhody proti systému zadávání jednotlivých částí různým firmám. Tyto výhody se projevují při návrhu systému, při projektování, vlastní instalaci i při záručním a pozáručním servisu. Podstatně se tak zjednoduší všechny činnosti spojené s realizací, podpisem smlouvy až po přejímku.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.