- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho týmu stabilní výrobní firmy hledáme zkušeného/zkušenou hlavní účetní/hlavního účetního. Ideální kandidát/ka bude zodpovědný za finanční strategii, finanční plánování a analýzy, finanční zprávy, audity společnosti, dodržování předpisů a vztahy s bankami, reporting mateřské společnosti ve Francii. Tyto činnosti bude vykonávat ve spolupráci s generálním ředitelem a výkonným týmem.
Senior účetní
Místo výkonu práce: Bohunická cesta 385/5, 664 48 Moravany
• Měsíční a roční účetní uzávěrka
• Příprava podkladů pro auditory
• Příprava ročního plánu ve spolupráci s jednatelem
• Měsíční reporting mateřské společnosti
• Organizace práce účtárny (dvě kolegyně)
• Personální a mzdová agenda včetně související dokumentace
• Komunikace a vyřizování dokumentů s úřady
• Účtování prvotních dokladů
• Měsíční rámcová kontrola účtování skladových dokladů
• Příprava podkladů pro vyřízení a správu úvěrů
• Zpracování statistických výkazů
• Jiná administrativní činnost dle aktuální potřeby
• Vysokoškolské vzdělání, ideálně ekonomické
• Praxe na obdobné pozici
• Cizí jazyk AJ, FR (výhodou)
• min. 5 let praxe na obdobné pozici
• zkušenost ve výrobní firmě výhodou
• znalost účetnictví a controllingu
• znalost systému SAP výhodou
• systematický přístup a analytické myšlení
• organizační schopnosti
• pokročilé znalosti MS Office (zejména Excel)
• platební ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem (45-60 tis hrubého)
• nadstandardní motivační bonusy
• dlouhodobou spolupráci se stabilní českou společností (na trhu od r. 2000)
• přátelský a pracovitý tým, kde komunikace je základ
• služební telefon, notebook
• mimopracovní firemní a teambuildingové akce
• stravenkový paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.