- 31 500 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme Senior HR Consultanta! Staňte se klíčovou součástí našeho týmu
Máte bohaté zkušenosti v oblasti HR a recruitmentu? Jste strategický myslitel s talentem pro budování dlouhodobých vztahů? Pokud hledáte novou výzvu, kde můžete naplno uplatnit své dovednosti, máme pro vás skvělou příležitost!
Co nabízíme?
Atraktivní platové ohodnocení a motivující bonusy bez stropu.
Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce na dálku.
Dlouhodobou spolupráci na HPP.
Podporu profesního růstu – školení, konference a certifikace dle vašeho zaměření.
Moderní a inovativní pracovní prostředí.
Špičkové technologické nástroje pro efektivní práci.
Balíček benefitů včetně multisport karty, příspěvku na vzdělávání a firemních akcí.
Extra dovolenou a sick days pro váš work-life balance.
Co od vás očekáváme?
Relevantní zkušenosti v oblasti HR a recruitmentu
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
Schopnost identifikovat a oslovit top talenty.
Proaktivní přístup a schopnost budovat vztahy s kandidáty i klienty.
Znalost moderních náborových nástrojů a strategií.
Schopnost efektivně pracovat s daty a analyzovat trh práce.
Chcete být součástí dynamického týmu a posunout svou kariéru na novou úroveň? Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k nám!
Těšíme se na vaši odpověď!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.