- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Co nabízíme?
Skvělou mzdu až 32 000 Kč na HPP
Přímou svozovou dopravu zdarma z Ústí nad Labem
Zázemí a jistotu velké stabilní společnosti se zahraničním zastoupením
Zisk výrobní praxe v oblasti automotive s možnosti dalšího růstu
Možnost záloh ze mzdy každý týden na účet
Co budete dělat?
Obsluhovat výrobní stroje a zařízení
Kontrolovat kvalitu výrobků
Pracovat ve směnném provozu 11h směny
Co očekáváme?
Spolehlivost a chuť pracovat
Zvyklost pracovat na směny
Praxe ve výrobě výhodou, nikoli podmínkou
Jak se přihlásit?
Stačí poslat svůj životopis nebo nám zdarma zavolat na na naší zelenou linku zobrazit tel. číslo
Neváhejte a přidejte se k nám ještě dnes!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?