- 30 500 – 38 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
- Montáž topenářských armatur
- Sestavování systémů řízení vytápění
- Montáž malých čerpadel
- Práce podle jednoduché technické dokumentace
- Vhodné i pro uchazeče bez praxe – vše zaučíme
🕒 Směny:
- Pouze noční směna: 22:00 - 6:00
- Bez víkendů
BRIGÁDA JE NYNÍ DO KONCE SRPNA.
- Spolehlivé a pečlivé pracovníky
- Ochotu pracovat jen na noční směnu
- Manuální zručnost
- Základní mzdu 22 900 Kč / měsíc
- Prémie 0–4 100 Kč / měsíc
- Bonus za 100% docházku 0-500 Kč / měsíc
- Dovolenou
- Skvělý tým a férové jednání
- Stabilní brigádu na jasně dané období
- Příjemné pracovní prostředí
📩 Máš zájem?
Ozvi se nám a rádi ti poskytneme další informace. Těšíme se na spolupráci!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.