- 28 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
ManpowerGroup je firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Zároveň jsme i 15.největším zaměstnavatelem v ČR. Aktuálně mezi sebe hledáme nového kolegu, který posílí náš interní HR tým v roli HR Generalist/ HRBP (v návaznosti na zkušenostech vybraného uchazeče).Čím je naše společnost unikátní? Ačkoliv jsme velká mezinárodní firma, zde v České republice máme charakter menší přátelské firmy, kde zaměstnanci oceňují vztahy v týmu, férové jednání ze strany nadřízených a flexibilitu. Je proto pro nás klíčové najít do této role toho správného člověka - někoho, kdo k nám zapadne jak svými zkušenostmi tak i osobností.
Kdo hledá dynamičtější prostředí, příp. chce tvořit/být u vzniku nových věcí/procesů, tak pro něj tato pozice může být jako dělaná.
Čeká vás:
Hledáme k nám do 4členného HR oddělení týmového hráče s příjemných vystupováním, který je proklientsky orientovaný. Spolehlivost, přesnost a systematické myšlení jsou na této pozici prioritou.
A co byste měl/a mít a umět:
Spolupráce u nás je na plný úvazek, doba určitá po dobu jednoho roku, následně doba neurčitá. Nástup je možný ihned či po domluvě.
Dále nabízíme:
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám aktualizovaný životopis s fotografií a stručný průvodní dopis na téma proč právě Vy jste pro nás ideálním kandidátem na tuto pozici.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.