- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CentralWork roste! A tím pádem se pro Tebe otevírá skvělá příležitost nastartovat kariéru v HR! Staň se součástí našeho skvělého týmu oddělení Permanent placement a nauč se plavat v oblasti lidských zdrojů jako ryba ve vodě.
Co bude tvým denním chlebem?
Budeš vyhledávat vhodné kandidáty na pozice v nejrůznějších segmentech
Dále pracovat s naší interní databází a sociálními sítěmi
Budeš pravou rukou našim konzultantům
Zapojíš se do různých marketingových kampaní
Budeš dělat prvotní kontakt s kandidáty
Hledat nové triky v oslovování nebo inzerci
Oceníme:
Chuť pracovat v daném oboru
Angličtina na středně pokročilé úrovni – výhodou
Min. SŠ vzdělání s maturitou, v oboru výhodou
Zájem o HR a orientace na trhu práce
Organizační schopnosti a pečlivost
Na co se můžeš těšit?
Zajímavé finanční ohodnocení + bonusová složka
Stravenky
Notebook, Mobil – i na osobní účely
Občasný Home Office
Možnost kariérního růstu
Příjemné pracovní prostředí
Flexibilní pracovní doba
Firemní akce
Kuchyňka
Občerstvení na pracovišti
Kantýna
Rád/a si ovlivňuješ svůj výkon sám/a, baví tě flexibilní pracovní doba, nebo budeš vděčný/á za příležitostný homeoffice? Jsi proaktivní a baví tě komunikovat s lidmi? Svůj vyžehlený kostým a límeček nech doma ve skříni a přijď rozvíjet své schopnosti do přátelského kolektivu. Pokud tě láká oblast HR, pomůžeš nám vyhledávat talenty v nejrůznějších segmentech, a bude tě práce bavit! Tak vítej mezi námi!
Jsme otevření kreativnímu vyjádření a novým nápadům – zde rozvineš svůj potenciál!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?