Lokalita: Liberec / HO (až 60%)

Popis pozice:

• Mentoring managementu a hiring managerů v oblasti náboru
• Vytváření popisů pracovních pozic, jejich inzerce a propagace 
• Zajištění kompletního administrace schvalovacího procesu pracovních pozic
• Vedení a vyhodnocování výběrových řízení, včetně komunikace a prezentace pracovních nabídek
• Zodpovědnost za onboarding nových zaměstnanců – nástupní a zákonná školení
• Spolupráce na korporátních a lokálních projektech v HR oblasti a náboru
• Reporting pro lokální i korporátní management
• Tvorba finančního HR budgetu, sledování a reporting
• Spolupráce s externími partnery (personální agentury, apod.)
• Vytváření popisů pracovních pozic, jejich inzerce a propagace přes určené kanály
• Spolupráce na komunikačních a marketingových aktivitách společnosti

Profil kandidáta:

• Vysokoškolské vzdělání
• 3 roky praxe v oblasti interního HR nebo na obdobné pozici 
• Skvělé komunikační a analytické dovednosti
• Znalost Aj (C1) pro denní komunikaci
• Znalost práce s nástroji MS Office – Excel, PowerPoint
• Znalost SuccessFactors a Power BI výhodou

Nabízíme:

• Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností
• Stabilní zaměstnání s možností využití jazykových znalostí
• Velký prostor pro seberealizaci a projekty
• Týden dovolené navíc
• Jazykové kurzy 
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na Multisport kartu
• Parkování v centru Liberce zdarma
• Kafetérie
• Home office 

Zaujala vás nabídka a rádi byste se zúčastnili výběrového řízení? Stačí zaslat aktuální CV přes odpovědní formulář a řekneme si k pozici i firmě více.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.