- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rádi byste působili v HR, ale nelákají Vás personálky? Chcete být součástí interního HR týmu plného specialistů? Pokud ano, zjistěte, zda je tato pozice pro Vás ta pravá:
Pokud hledáte flexibilní pracovní dobu s možností pravidelného home office, pak jste tu správně!
Budete zodpovědný/á za:
- Využívání sociálních sítí jako hlavní zdroj kandidátů
- Hledání a oslovování kandidátů nejen v interní databázi, ale i za hranicemi ČR
- Vedení telefonických pohovorů, prezentace pracovních příležitostí
- Tvorba inzerátů a vyhodnocení příchozích reakcí
- Účast na pracovních veletrzích a firemních akcích
Jakého člověka hledáme:
- Předchozí zkušenost s vyhledáváním a oslovováním kandidátů
- Výborné komunikační dovednosti a profesionální vystupování
- Znalost AJ na pokročilé úrovni B2
- Bezproblémový uživatel sítě LinkedIn
Co můžete získat:
- Spolupráce v mezinárodní společnosti zaměřené na automotive (vývoj autonomních aut)
- Přátelský tým kolegů a stabilní zázemí moderních kanceláří
- Zaškolení a další profesní vzdělávání v oblasti recruitmentu
- Fixní mzda okolo 33.000,- plus bonusový systém
- Bohatý balíček benefitů (plnohodnotně hrazené stravenky, 25 dní dovolené, 5 sick days, multisport karta, home office cca 3 dny v týdnu)
- Lokalita v blízkosti metra A, Depo Hostivař, P-10
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.