- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1) Fajn mzdové ohodnocení, nad standardy ústeckého kraje.
2) Možnost kariérního růstu: Společnost JOB LEADER s.r.o. nabízí svým zaměstnancům možnost kariérního růstu. Můžete se postupně vypracovat na vyšší pozice a převzít větší zodpovědnost.
3) Práce s lidmi: Budete mít možnost pracovat s různými typy lidí, poznávat nové kultury a rozšiřovat svůj osobní network.
4) Dynamické prostředí: Personální agentura je dynamické prostředí, kde se neustále něco děje. Budete mít možnost pracovat na různých projektech.
5) Možnost ovlivňovat: Své nápady a návrhy můžete aktivně prosazovat a podílet se na tvorbě nových procesů a strategií společnosti.
6) Stabilní zázemí: JOB LEADER s.r.o. je stabilní společnost s dlouholetou tradicí na trhu.
7) Moderní technologie: K práci budete využívat moderní technologie a nástroje, které vám usnadní práci a zvýší vaši efektivitu.
8) Tým profesionálů: Budete součástí týmu zkušených HR profesionálů, od kterých se můžete učit a čerpat inspiraci.
9) Smysluplná práce: Budete mít možnost přispívat k úspěchu společnosti a pomáhat lidem najít práci, která je naplňuje.
10) Zaměstnanecké benefity (flexibilní pracovní doba, možnost Home office, vzdělávací kurzy, občerstvení na pracovišti, luxusní zázemí, multisportkarta, masáže a další rodinné benefity)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Chcete se dozvědět více? Neváhejte nás kontaktovat!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.