- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
1) Fajn mzdové ohodnocení, nad standardy ústeckého kraje.
2) Možnost kariérního růstu: Společnost JOB LEADER s.r.o. nabízí svým zaměstnancům možnost kariérního růstu. Můžete se postupně vypracovat na vyšší pozice a převzít větší zodpovědnost.
3) Práce s lidmi: Budete mít možnost pracovat s různými typy lidí, poznávat nové kultury a rozšiřovat svůj osobní network.
4) Dynamické prostředí: Personální agentura je dynamické prostředí, kde se neustále něco děje. Budete mít možnost pracovat na různých projektech.
5) Možnost ovlivňovat: Své nápady a návrhy můžete aktivně prosazovat a podílet se na tvorbě nových procesů a strategií společnosti.
6) Stabilní zázemí: JOB LEADER s.r.o. je stabilní společnost s dlouholetou tradicí na trhu.
7) Moderní technologie: K práci budete využívat moderní technologie a nástroje, které vám usnadní práci a zvýší vaši efektivitu.
8) Tým profesionálů: Budete součástí týmu zkušených HR profesionálů, od kterých se můžete učit a čerpat inspiraci.
9) Smysluplná práce: Budete mít možnost přispívat k úspěchu společnosti a pomáhat lidem najít práci, která je naplňuje.
10) Zaměstnanecké benefity (flexibilní pracovní doba, možnost Home office, vzdělávací kurzy, občerstvení na pracovišti, luxusní zázemí, multisportkarta, masáže a další rodinné benefity)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Chcete se dozvědět více? Neváhejte nás kontaktovat!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.