- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
· problematika Loss prevention v prodejnách HalfPrice, CCC, Modivo, Eobuv, Worldbox a Boardriders v Praze a okolí
· realizace interních i externích vyšetřování spojených s krádežemi majetku společnosti
· obsluha CCTV systému
· spolupráce s externími bezpečnostními agenturami, koordinace práce ostrahy
· školení prodejních týmů v oblasti bezpečnosti a prevence ztrát
· analýza reportů pro vedení společnosti za účelem minimalizace ztrát v oblastech s nejvyšším rizikem
· spolupráce s orgány činnými v trestním řízení
· minimálně rok praxe na obdobné pozici
· zkušenost se systémem CCTV
· vysoká míra loajality a diskrétnosti
· analytické a organizační schopnosti na vysoké úrovni
· angličtina na komunikativní úrovni
· znalost MS Office
· flexibilitu v rámci zaškolení i služebních cest v zahraničí
• Rozmanitou pracovní náplň – seznámíte se se všemi odděleními.
• Propracovaný zaškolovací proces – budeme Vám (nejen) v začátcích podporou.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Získání unikátních zkušeností v off-price světě.
• Možnost dalšího karierního růstu spojeného s dynamickým rozvojem společnosti.
• Slevy na zboží v rámci skupiny Modivo Group (HalfPrice, CCC, Eobuv, Modivo).
• Zvýhodněnou Multisport kartu.
• Jubilejní prémie.
• Příspěvek na stravné.
• Firemní notebook a telefon.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.