- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kučera Jiří, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vaše oblast práce:
Jako specialista na informační bezpečnost se budete podílet na podpoře provozních a sestavovacích IT týmů s cílem zlepšit a udržovat bezpečnostní opatření v rámci oddělení. Vaše role bude zahrnovat identifikaci a posuzování potenciálních bezpečnostních hrozeb a také plánování, koordinaci a sledování nápravných opatření. Jako specialista na informační bezpečnost budete úzce spolupracovat s oddělením Group Security na nových procesech a podporovat nové iniciativy v rámci bezpečnostního prostředí. Budete radit a informovat provozní týmy o nových požadavcích na bezpečnostní kontrolu a zajišťovat průběžné povědomí o bezpečnosti.
Vaše odpovědnosti:
o Zajištění obecného souladu s bezpečnostními předpisy pro aktiva v souladu s pokyny a procesy DBAG
o Kontrola, analýza, koordinace a podpora nápravy zranitelností
o Podpora procesů řízení rizik a sledování opatření ke zmírnění rizik
o Podpora uzavírání auditních zjištění
o Vypracování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), dashboardů a reportů vhodných pro daný účel
Váš profil:
o Analytické dovednosti a dovednosti v řešení problémů
o Komunikativnost a schopnost spolupracovat s mezioborovými týmy
o Znalost konceptů a metodik řízení rizik
o Dobrá znalost technologických konceptů a provozních procesů IT
o Znalost regulačních/bezpečnostních rámců a standardů (např. MaRisk, ISO 27001 a SOC 2)
o Znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou, znalost němčiny výhodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.