- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Hospicová péče sv. Kleofáše, staráme se o umírající a jejich rodiny již od roku 2013 na Třeboňsku a Jindřichohradecku. Jsme průkopníky kvalitní a efektivní péče paliativní zdravotní sestry v terénu. Využíváme nejnovějších přístrojů a postupů v ošetřovatelství. Rozšíříte své obzory o vhled do psychologie a dalších oblastí. Máme pravidelné supervize. V paliativní péči působíme již dvanáctým rokem. Rodiny, se kterými jsme pracovali, hodnotily naši práci známkou 9,8 z 10. Pojďte s námi měnit společnost a odtabuizovat téma umírání.
💙 Rádi podporujete lidi v náročných situacích? Hledáte smysluplnou a užitečnou práci?
🩺 Přidejte se k nám a pomáhejte lidem, kteří se blíží ke konci života a chtějí zůstat doma. Buďte s námi oporou a pomocí jejich blízkým.
🫂 Rodiny, do kterých jezdíme, se nachází v jedné z nejnáročnějších životních situací. 24hodinová dostupnost lékařské a sesterské pomoci je pro ně neocenitelnou pomocí. Zdravotní sestra pracuje v denní dobu 8.00–16.00, v odpoledních a nočních hodinách drží pohotovost na telefonu a dle potřeby vyjíždí ze svého domova do rodin
Vzdělání praktické nebo všeobecné zdravotní sestry.
Výhodou, ne však nutností, je nejméně dvouletá praxe u lůžka nemocného.
Jezdíme za lidmi domů, proto je nezbytností aktivní držení řidičského průkazu.
✅ Získáte 5 týdnů dovolené a podporu při dalším vzdělávání.
✅ Mzda po zkušební době při plném úvazku od 35 000 Kč (všeobecná sestra)/od 33 000 Kč (praktická sestra).
✅ Dojíždíte-li do práce přes 20 km, dostanete příspěvek na dopravu.
✅ Každý den vám přispějeme 123 Kč na stravu.
✅ U nás budete moci rozvinout svůj osobní potenciál, přinášet do práce svoje zkušenosti a schopnosti.
✅ Pracovní doba může být flexibilní, i na zkrácený úvazek, vycházíme vstříc individuálním potřebám zaměstnanců. Atmosféra v organizaci je přátelská a podporující. Stanete se součástí něčeho výjimečného.
Pokud si myslíte, že jste ten pravý/pravá, napište nám! Pokud si to nemyslíte, napište nám taky – třeba vás přesvědčíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.