- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
· problematika Loss prevention v prodejnách HalfPrice, CCC, Modivo, Eobuv, Worldbox a Boardriders v Praze a okolí
· realizace interních i externích vyšetřování spojených s krádežemi majetku společnosti
· obsluha CCTV systému
· spolupráce s externími bezpečnostními agenturami, koordinace práce ostrahy
· školení prodejních týmů v oblasti bezpečnosti a prevence ztrát
· analýza reportů pro vedení společnosti za účelem minimalizace ztrát v oblastech s nejvyšším rizikem
· spolupráce s orgány činnými v trestním řízení
· minimálně rok praxe na obdobné pozici
· zkušenost se systémem CCTV
· vysoká míra loajality a diskrétnosti
· analytické a organizační schopnosti na vysoké úrovni
· angličtina na komunikativní úrovni
· znalost MS Office
· flexibilitu v rámci zaškolení i služebních cest v zahraničí
podílení se na rozvoji naší značky a povědomí u zákazníků v Čechách a na Slovensku
· získání unikátních zkušeností v off-price řetězci
· relevantní zaškolení
· služební telefon a notebook
· možnost dalšího kariérního růstu spolu s dynamickým rozvojem firmy
· slevy na zboží v rámci skupiny CCC
· Multisport karta za doplatek 400 Kč
Jsme zaměřeni na zákazníka, pracujeme jako tým a zkoumáme různé příležitosti, protože zastupujeme jednu z nejinovativnějších společností ve střední a východní Evropě. Hledáme podnikavé, spolupracující a zákaznicky orientované kolegy, kteří se chtějí podílet na dalším rozvoji naší společnosti a stát se významnou součástí naší historie.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.