- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta z olastni finančních služeb hledáme vhodného zaměstnance na pozici Loss Prevention Field & Floating Manager, který bude mít pod sebou přátelský kolektiv 10 pracovníků.
Pokud Vás tato nabídka zaujala neváhejte nám zaslat Váš životopis :)
• Vést tým LP Field & Floating (Prevence ztrát v terénu) a přímo řídit tým LP Field Team Leaderů a LP Floating Managera s cílem poskytovat podporu oddělení Sales and Service, jakož i pomáhat tomuto oddělení řídit rizika podvodů a legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu s cílem chránit společnost před finančními ztrátami, žalobami a dalšími škodami.
• Ověřovat účinnost vnitřního kontrolního systému a podílet se na jeho kontinuálním zlepšování, navrhovat opatření ke snížení rizika podvodů a provádět dozor nad jejich implementací do procesů společnosti.
• Každý jednotlivec ponese zodpovědnost za jakákoli provinění, porušení firemní politiky či ztráty, včetně podvodného jednání, jež spáchá nebo se na něm bude podílet.
• Vedoucí pracovníci navíc ponesou zodpovědnost za jakýkoli případ, kdy identifikované provinění nebude náležitě řešeno.
• Chránit data, informace a IT systémy zákazníků, zaměstnanců i společnosti proti zneužití a ztrátám a ohlašovat veškeré ztráty svému nadřízenému a týmu pro prevenci ztrát.
• Kontrolovat jednání svých podřízených, včetně dodržování opatření pro prevenci podvodů.
- Dokončené vysokoškolské vzdělání (min. bakalářský stupeň) právního, bezpečnostního či ekonomického směru.
- Předchozí zkušenosti s vedením týmu v kterékoli z klíčových oblastí prevence ztrát v rámci komerčního nebo veřejného sektoru Práce v mezinárodní nebo nadnárodní organizaci.
- Profesní kvalifikace v kterékoli z hlavních oblastí prevence rizik (bezpečnost a ochrana zdraví při práci/informační bezpečnost/řízení rizik podvodů/interní audity/boj proti praní špinavých peněz.
- Schopnost řídit výkonnost týmu i jednotlivců a dosahovat tak stanovených cílů.
- Schopnost komunikovat v anglickém jazyce.
- ŘP sk. B (tato pozice vyžaduje časté vnitrostátní i mezinárodní cestování).
- spolupráce na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou v kmenovém stavu společnosti
- zajímavé finanční ohodnocení
- stravenky v hodnotě 80 Kč
- 5 týdnů dovolené + 2 sick days
- stravenky, čaj a káva na pracovišti
- Cafeterie zahrnuje i Multisport kartu a penzijní připojištění
- nástup možný od 1.6.2021 nebo dle domluvy
- lokalita: Praha - Budějovická

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.