- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Kučera Jiří, e-mail: e-mail přes
Vaše odpovědnost:
o Vedení reakcí na kybernetické bezpečnostní incidenty, které zahrnují jejich řešení a koordinaci, hloubkovou technickou analýzu a vyšetřování až po obnovu
o Vyvíjet iniciativu v oblasti IR, které zlepšují naše schopnosti efektivně reagovat na bezpečnostní incidenty a sanovat je (např. definování případů užití SIEM, identifikace hypotéz o hledání hrozeb, podpora aktivit „red teamingu“ atd.)
o Provádět analýzu protokolů z různých zdrojů (lokálních i cloudových) s cílem identifikovat potenciální hrozby a také analýzu hlavních příčin a prosazovat implementaci strategií pro omezení a zmírnění rizik
o Po incidentu pracovat se získanými poznatky, analyzovat hlavní příčiny a hlášení incidentů
o Doporučovat bezpečnostní opatření k řešení kybernetických hrozeb identifikovaných proaktivním přístupem
o Pomáhat zlepšovat excelenci procesů CERT vedením dokumentace o informační bezpečnosti v souladu s regulačními požadavky
Váš profil:
o Předchozí zkušenosti s prací v týmu CERT nebo SOC a také se zapojením do vyšetřování incidentů v oblasti IS
o Znalost kybernetických hrozeb a zranitelností: jak správně identifikovat, třídit a náprava hrozeb na základě informací o hrozbách a také analýzy bezpečnostních událostí, dat protokolů a síťového provozu
o Odborná znalost technických a organizačních aspektů informační bezpečnosti, např. díky předchozím pracovním zkušenostem v oblasti obrany nebo útoku
o Důkladná znalost kybernetických hrozeb a rámce MITRE ATT&CK
o Orientace na výsledky, silné dovednosti v řešení problémů a adaptace na komplexní a vysoce regulované prostředí
o Týmový hráč ochotný spolupracovat s více kolegy napříč kancelářemi v mezikulturním prostředí
o Dobré dovednosti v psaní zpráv k prezentaci výsledků vyšetřování
o K dispozici během pracovní doby (po-pá) + pohotovostní služba
o Plynulá znalost mluvené i psané angličtiny, včetně bezpečnostní terminologie; Znalost němčiny je výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.