- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kučera Jiří, e-mail: e-mail přes
Vaše odpovědnost:
o Vedení reakcí na kybernetické bezpečnostní incidenty, které zahrnují jejich řešení a koordinaci, hloubkovou technickou analýzu a vyšetřování až po obnovu
o Vyvíjet iniciativu v oblasti IR, které zlepšují naše schopnosti efektivně reagovat na bezpečnostní incidenty a sanovat je (např. definování případů užití SIEM, identifikace hypotéz o hledání hrozeb, podpora aktivit „red teamingu“ atd.)
o Provádět analýzu protokolů z různých zdrojů (lokálních i cloudových) s cílem identifikovat potenciální hrozby a také analýzu hlavních příčin a prosazovat implementaci strategií pro omezení a zmírnění rizik
o Po incidentu pracovat se získanými poznatky, analyzovat hlavní příčiny a hlášení incidentů
o Doporučovat bezpečnostní opatření k řešení kybernetických hrozeb identifikovaných proaktivním přístupem
o Pomáhat zlepšovat excelenci procesů CERT vedením dokumentace o informační bezpečnosti v souladu s regulačními požadavky
Váš profil:
o Předchozí zkušenosti s prací v týmu CERT nebo SOC a také se zapojením do vyšetřování incidentů v oblasti IS
o Znalost kybernetických hrozeb a zranitelností: jak správně identifikovat, třídit a náprava hrozeb na základě informací o hrozbách a také analýzy bezpečnostních událostí, dat protokolů a síťového provozu
o Odborná znalost technických a organizačních aspektů informační bezpečnosti, např. díky předchozím pracovním zkušenostem v oblasti obrany nebo útoku
o Důkladná znalost kybernetických hrozeb a rámce MITRE ATT&CK
o Orientace na výsledky, silné dovednosti v řešení problémů a adaptace na komplexní a vysoce regulované prostředí
o Týmový hráč ochotný spolupracovat s více kolegy napříč kancelářemi v mezikulturním prostředí
o Dobré dovednosti v psaní zpráv k prezentaci výsledků vyšetřování
o K dispozici během pracovní doby (po-pá) + pohotovostní služba
o Plynulá znalost mluvené i psané angličtiny, včetně bezpečnostní terminologie; Znalost němčiny je výhodou
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.